La primera fase consiste en la implantación del módulo de Employee Central (EC) para convertirlo en el Sistema maestro para la gestión de la estructura organizativa y de los datos maestros de los empleados. Abarca todos los datos maestros de los empleados en: España, Alemania, México, Venezuela, Perú, Argentina, Uruguay, Brasil, Chile, Colombia y Resto de Centro América.

La participación de Brucke abarca:

  • Revisión y adaptación de las especificaciones funcionales y técnicas del modelo de datos globales y local de las distintas interfaces de replicación de datos entre Successfactors (EC) y los sistemas destino.
  • Apoyo funcional al equipo técnico de migración para la realización de los escenarios de pruebas unitarias e integrales del modelo global de datos como del modelo local.
  • Apoyo funcional en diseño de escenarios de pruebas para las interfaces:
    • Organizational Data Replication
    • Employee Master Data Replication
    • Time-Off Replication