La primera fase consiste en la implantación del módulo de Employee Central (EC) para convertirlo en el Sistema maestro para la gestión de la estructura organizativa y de los datos maestros de los empleados. Abarca todos los datos maestros de los empleados en: España, Alemania, México, Venezuela, Perú, Argentina, Uruguay, Brasil, Chile, Colombia y Resto de Centro América.
La participación de Brucke abarca:
- Revisión y adaptación de las especificaciones funcionales y técnicas del modelo de datos globales y local de las distintas interfaces de replicación de datos entre Successfactors (EC) y los sistemas destino.
- Apoyo funcional al equipo técnico de migración para la realización de los escenarios de pruebas unitarias e integrales del modelo global de datos como del modelo local.
- Apoyo funcional en diseño de escenarios de pruebas para las interfaces:
- Organizational Data Replication
- Employee Master Data Replication
- Time-Off Replication